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±1100千伏古泉换流站持续推进员工安全培训

作者:888扑克手机版 发布时间:2020-08-17 12:11 点击数:

  2020年6月是第19个全国“安全生产月”,为响应国家安全生产方针政策,加强企业安全文化建设,古泉换流站持续开展员工安全、技能培训,激励一线员工夯实专业技能基本功,形成以考促学

  2020年6月是第19个全国“安全生产月”,为响应国家安全生产方针政策,加强企业安全文化建设,古泉换流站持续开展员工安全、技能培训,激励一线员工夯实专业技能基本功,形成以考促学的优良氛围,培育一批专业基础扎实、工作守安全线的直流专业技术人才。

  “生命至上,安全第一,守网之责重于泰山”。古泉换流站结合吉泉工程投运以来人员结构以及运检任务分析,当前站内主要任务一是确保换流站安全稳定运行,扎实做好工程零缺陷移交,继续落实防止特高压直流闭锁工作,狠抓苗头性、倾向性问题和可能引发直流闭锁的关键问题。二是全面做好员工培训,提升全员安全思想水平。古泉站在总结工程调试经验以及日常运检难点的基础上,进一步推进员工安全、运检技术培训,以调试和运检经验为基础编制技能培训教材。以“管现场、学业务,打基础、树形象”为指导,制定《古泉换流站技能人员定期技能考核实施方案》,培训采用班组技术问答、实操考核、笔试测验三种形式开展。按照专业结合现场实际操作、运检工作、事故处置、驻厂学习等形式逐月开展,每月对员工技能考核情况进行评价,以考促学,每季度对员工技能考核结果进行量化排名,达到从量化排名到质变提升的效果。

  当前古泉站基建消缺、技改、数字化建设等任务繁重,站内运检范围和设备规模都在持续增长,安全风险管控难度不断增大,古泉换流站不忘初心、砥砺前进,紧紧围绕安全生产重点工作,以保人身、电网、设备和网络安全为重点,夯实换流站安全基础管理,推进本质安全落地,抓好人员培训,发挥好“引进来,走出去”、“1+2师带徒”,特别是“师带徒”,用扎实的技能功底构建安全基础。结合站内仿真培训、班组安全会,全员学安规、学“八要八步”、学“十不干”、学“规章”夯实安全基础,安全意识是安全生产的基础,技能培训是安全生产的保障,研讨安全生产基本要点,从事故中总结经验,用教训反思行为,用经验预防事故,引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。持续发力“两票”作为运检工作核心,加强现场风险辨识和安全管控。强化培训效果,切实提升直流安全生产关键人员安全素质,确保现场有明白人,绷紧安全生产红线意识。

  安全技能培训的目的是为强化员工安全意识,强化技能水平,做到理论和实际相结合,杜绝形式主义走过场现象,最终营造“人人重安全、人人懂技术、人人保安全”的工作氛围,养成正确的安全价值观和高水平技能,授之以“鱼”,亦授之以“安全”。古泉换流站将不断总结经验,提升全员安全技能素质,实现技能水平与世界“四最”换流站本质安全的和谐统一,面对换流站新形势、新任务、新要求,古泉将以最高的标准,最严格的管理,最精细的运维,最优的业绩为“五个一流”提供保障,全力争创“标杆换流站”,保障特高压直流安全稳定,干出精彩。(陶梦江)


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